Comparteix:

Escena 1

17/06/2020

Noies que fan un treball sobre referents.

La Mar i la Fàtima estudien el grau en Estudis d'Arquitectura. A classe els han encarregat fer un treball d'aprofundiment sobre un dels arquitectes més destacats del segle XX. Tenen una llista de fins a 30 possibles autors i entre les possibilitats no hi ha cap dona.

Tot i que això sol passar en totes les classes i hi estan acostumades, han decidit acostar-se al despatx del professor per suggerir fer una ampliació de la llista o bé per demanar permís per fer el treball sobre una autora que no aparegui entre les possibilitats ofertes. Sembla que al professor no li ha fet gaire gràcia.

  • Professor: En aquesta assignatura treballem amb les personalitats més destacades de la història de l'arquitectura, no amb homes o dones. La llista és la que és perquè aquestes són les persones que van marcar l'arquitectura del segle XX.
  • "No volem posar això en dubte, però és que també hi ha moltes dones arquitectes importants que no apareixen mai a cap classe..." —diu tímidament la Mar.
  • "Tan importants no són quan no han aconseguit tenir un espai a les pàgines de la història. Haver de buscar si trobem una dona i li donem protagonisme per ser dona no només és una bestiesa, sinó que encara és més sexista! I és un insult a les persones que valorem la feina feta més enllà del sexe"   -replica el professor."
  • "No és la nostra intenció. És simplement que hem portat alguns noms de dona que pensem que també poden valdre per a aquest treball perquè..."   -intenta explicar la Fàtima.
  • Professor: Mireu, la tasca és la que és. Ja està explicada i la llista ja està penjada al campus virtual. Aquí no ens dediquem a fer treballs a mida per als estudiants, no anirem canviant les normes cada vegada que a algú li sembli. Ara volem arquitectes diferents, ara que ens donis una setmana extra per entregar-lo... Si hem d'escoltar cada petició no acabarem mai. La resposta a la vostra petició és un no, i punt.

Les dues noies han acabat marxant del despatx frustrades, amb la sensació que no les han volgut escoltar.

La mirada des de la qual s’ha construït la història ha sigut sempre androcèntrica: posant als homes al centre i fent que la participació de les dones en diferents disciplines o no s’expliquin mai o s’expliquin com a pures anomalies. Si bé és cert que al llarg del temps les dones han estat invisibilitzades, menystingudes o directament vetades en certs camps professionals, el fet que no apareguin mai als llibres de text o en els materials docents té més a veure amb la falta de voluntat de trencar amb aquest androcentrisme.

La conducta del professor en aquesta escena potser no trenca de manera directa les normes de la UPC i en aquest relat no hi apareixen de manera directa l’assetjament o la violència. No obstant això, els comentaris posteriors i el fet de desatendre les propostes de les estudiants vers el tema de la representació de les dones fan que les estudiants se sentin incòmodes i menystingudes.

icona-bombeta.pngQuè està passant?

Invisibilització de les dones. La falta de visibilitat i representació femenina en diferents sectors professionals i tecnològics té conseqüències directes sobre la construcció social d'allò que les dones "poden fer", però també sobre la percepció que tenen les nenes, noies i dones sobre les pròpies capacitats i possibilitats a títol individual.

Això afecta i modula també els gustos i les preferències pel que fa a la carrera professional. No és casual que la UPC tingui un estudiantat principalment masculí; però això no té a veure amb les diferències sexuals o biològiques, sinó amb els aprenentatges que hem fet al voltant del gènere.

icona-bombeta.pngQuè fem a la universitat?

La Universitat ha pres el compromís de crear un entorn segur i respectuós per a totes les persones, on es defensa la igualtat, i per fer-ho de manera efectiva cal escoltar les persones afectades i reflexionar sobre les actituds i conductes que durant molt temps havien estat normalitzades a fi de modificar-les.

Si et trobes davant d'aquest tipus de conductes posa't en contacte amb la persona referent d'igualtat del teu centre docent. Consulta el llistat de Responsables d'Igualtat


Materials elaborats en col·laboració amb l'Associació Conexus.