Marc Legal

En l’àmbit internacional, s’han aprovat diferents disposicions per actuar contra la discriminació del col·lectiu LGBTI:

• Principis de Yogyakarta sobre l’aplicació del dret internacional dels drets humans a les qüestions relacionades amb l’orientació sexual i la identitat de gènere.
  Aquests principis marquen els estàndards bàsics perquè les Nacions Unides i els estats membres avancin en matèria dels drets humans de les persones LGBTI.
• Resolució 17/19 del Consell de Drets Humans (2011) el dret a la igualtat de tracte davant de la llei i el dret a ser protegits contra la discriminació per diversos motius, entre els quals es troba l’orientació sexual i la identitat de gènere. 
• Article 21.1 de la Carta de Drets Fonamentals de la Unió Europea
  Prohibeix qualsevol discriminació per raó de sexe o orientació sexual, entre d’altres motius (2000). Prohibició que és competència de les institucions europees, tal i com assenyala l’article 19 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea (Parlament Europeu, Consell de la Unió Europea & Comissió Europea, 2000).
• Article 14 de la Constitució Espanyola de 1978
  Sustenta la prohibició de discriminació per raó d’orientació sexual. 

Cal destacar l’aprovació de diferents lleis que segueixen aquest objectiu:

• Llei 13/2005, d'1 de juliol, per la qual es modifica el Codi civil en matèria de dret a contreure
  matrimoni
• Llei 14/2006, de 26 de maig, sobre tècniques de reproducció humana assistida 
  
• Llei 3/2007, de 15 de març, reguladora de la rectificació registral de la menció relativa al sexe de les persones
  S’ha afegit al novembre del 2018 una mesura transitòria mentre el Parlament tramita la reforma d’aquesta aprovació que exten la possibilitat de rectificar la menció registral relativa al sexe als menors d’edat
• Llei 62/2003, de 30 de desembre, de medidas fiscals, administrativas i d'orde social
• Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del codi penal
• Llei 11/2014, del 10 d'octubre per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia 
  Permet incorporar a la legislació catalana algunes de les normes internacionals sobre drets humans que consagren com a principis bàsics la igualtat i la no discriminació. Aquesta és una llei pionera pel seu caràcter integral i transversal que recull moltes de les reivindicacions històriques dels moviments socials catalans d’alliberament sexual i de gènere i que dona un nou impuls a les polítiques d’igualtat LGBTI. 
• Llei 11/2014
  Té com a objectiu general desenvolupar i garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i evitar situacions de discriminació i violència, per a assegurar que a Catalunya es pugui viure la diversitat sexual i afectiva en plena llibertat, tal i com assenyala el preàmbul del text legal de la mateixa. No es tracta d’una llei de reconeixement de drets sinó de garantia de drets, ja que pretén convertir la igualtat formalment ja reconeguda a les lleis en favor de les persones LGBTI en una igualtat real i efectiva (Jaurena i Salas, 2015). 
• Llei 11/2014
  Regula un seguit d’aspectes clau per al desenvolupament de drets en diferents sectors d’intervenció com són: l’educació, la cultura, el lleure i l’esport, el mercat laboral, els mitjans de comunicació, la salut, la privació de llibertat, la formació i sensibilització de professionals, l’atenció des de serveis socials, el reconeixement de la diversitat familiar i fins i tot un apartat específic per a persones transgèneres i intersexuals. Per tant, aquesta llei posa la base no només per acabar amb els actes concrets discriminatoris sinó també per a contribuir a transformar la base social sobre la qual es sustenta la discriminació. Ho fa amb un conjunt de mesures que afecten totes les àrees de la vida social, totes les etapes de la vida i totes les contingències en el decurs de la vida.

Pel que fa a les universitats, la llei estableix que aquestes han d’incloure transversalment mesures de protecció, de suport i de recerca per a visibilitzar les persones LGBTI, i mesures de sensibilització i de no discriminació. Concretament, la llei té un article que es centra específicament en les universitats, tot i que al llarg del text disposa de diferents articles i que tenen relació amb aquest.