Pilot Cercles de coaching entre dones del personal d'administració i serveis (PAS)

Projecte (pilot)

Tal com passa en altres àmbits professionals, la carrera professional de les dones de Personal d'Administració i Serveis (PAS) de la UPC presenta més entrebancs que la dels homes; és el que s’anomena Sostre de vidre: barreres o obstacles invisibles amb què es troben les dones per ascendir o progressar en la seva carrera professional fins a càrrecs de més responsabilitat i/o autonomia.  

La UPC, dins del marc del III Pla d’igualtat, ha treballat el sostre de vidre en la carrera acadèmica de les dones de Personal Docent i Investigador (PDI) de la UPC.

En la fase de diagnosi del projecte Sostre de Vidre es va detectar que en el cas específic de les dones del col·lectiu del PAS un del reptes a assolir és l’empoderament de les dones.

Aquest projecte, en la fase pilot, neix amb la voluntat de generar conciencia col·lectiva i fer emergir propostes per  assolir el repte d’empoderar les dones del col·lectiu del PAS: 

1. Generant un espai de reflexió sobre la carrera professional de les dones del PAS i les dificultats que es troben.

2. Crear una xarxa de dones PAS a la UPC vinculada a la igualtat efectiva entre dones i homes.

En què consisteix el pilot Cercles de coaching entre dones PAS?

Cada cercle de coaching comptarà amb un màxim de 6 persones. 

El pilot d’aquest projecte constarà de diversos cercles de coaching. Els cercles de coaching  s’autogestionaran (de manera col·laborativa). És important que no existeixin dependències jeràrquiques dins d’un mateix cercle.

INSTRUCCIONS: Com fer un cercle de Coaching? (Cat)

• Espais de trobada periòdics (setmanal, quinzenal, mensual, segons els grup).
• La durada de cada sessió és d’1h15.
• Total de sessions del pilot: 8 sessions d'1h15.
• 1a sessió informativa i introductòria conjunta.
• 6 sessions cercle coaching autogestionades per cada grup.
• 1 sessió conjunta de tancament del pilot per compartir reflexions i possibles propostes. Resultats sessió juliol 2019

Com pots participar?

Convocatòria oberta a totes les dones del col·lectiu del PAS de la UPC.

La participació en aquest pilot del projecte Cercles de coaching entre dones PAS comptarà amb reconeixement institucional en el marc del III Pla d’igualtat de la UPC.

La participació en el projecte (un total de 12 hores) s’inclourà en l’horari laboral UPC de les dones participants. A tal efecte, hi haurà un registre de participació gestionat pel GIC (Igualtat UPC).

Per participar en aquest projecte, cal omplir el formulari d'inscipció (fora de termini)

• Edat
• Escala
• Perfil
• Unitat